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Santo Domingo.- El fortalecimiento del liderazgo humano, la capacidad de adaptación al cambio y la innovación en los procesos empresariales fueron identificados como factores esenciales para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas dominicanas durante varias de las actividades desarrolladas en el marco de Expo Provisiones 2026, el principal encuentro del comercio organizado del país.
Durante el panel “Transformando empresas familiares: liderazgo joven en tiempos de cambio”, organizado por los Jóvenes Empresarios en Provisiones (JOEMPRO), el CEO de Molinos Valle del Cibao – Grupo Bocel, Rafael Arquímedes Cabrera, resaltó que uno de los principales desafíos para quienes dirigen empresas familiares es mantener una visión de largo plazo y afrontar con serenidad los retos que surgen tanto en el ámbito empresarial como en las relaciones familiares.
Cabrera explicó que la capacidad de actuar con prudencia, fomentar el diálogo y confiar en los procesos resulta fundamental para superar las dificultades que suelen presentarse en este tipo de organizaciones, donde convergen dinámicas empresariales y familiares.
El ejecutivo sostuvo que la gestión empresarial no debe perder de vista el componente humano, aun en medio de las exigencias comerciales y los constantes cambios del mercado. En ese sentido, afirmó que la construcción de ambientes laborales basados en valores y relaciones humanas sólidas contribuye a garantizar la continuidad de las empresas a través de las futuras generaciones.
“A veces se pierde la esencia del ser humano. Yo considero que dentro de la empresa, si uno crea el ambiente humano, eso va a llevar a la continuidad de las futuras generaciones”, manifestó.
Por su parte, Carlos Flaquer, cofundador de Flai Logistics, aseguró durante la conferencia “El mercado cambió. El consumidor evolucionó. Tu logística también puede” que las empresas más exitosas en la actualidad son aquellas que han logrado adaptar sus procesos logísticos a las nuevas exigencias del mercado y de los consumidores.
Según explicó, la clave no está en contar con la logística más sofisticada, sino en disponer de una estructura flexible capaz de acompañar los cambios en la estrategia comercial de las organizaciones.
“Las empresas hoy día tienen una logística que se adapta a su estrategia. No es tener la mejor logística, es tener una logística flexible que pueda seguir el ritmo de los cambios”, indicó.
Flaquer señaló que una de las principales tendencias en logística moderna es la capacidad de generar información detallada sobre cada entrega, permitiendo a las empresas identificar problemas, corregir errores y tomar decisiones basadas en datos reales.
Asimismo, destacó que los modelos logísticos actuales buscan reducir los costos fijos y transformarlos en costos variables, permitiendo a las compañías crecer sin necesidad de realizar grandes inversiones en flotas de vehículos o personal propio.
El empresario también enfatizó la importancia de utilizar la información generada por la logística para comprender mejor el comportamiento de los clientes, conocer sus patrones de compra y optimizar las estrategias comerciales.
Ambos expositores coincidieron, desde perspectivas distintas, en que la sostenibilidad de las empresas depende cada vez más de su capacidad para adaptarse a los cambios, fortalecer su cultura organizacional, impulsar la innovación y desarrollar liderazgos capaces de gestionar los desafíos de un entorno empresarial en constante transformación.
La actividad organizada por JOEMPRO formó parte de la agenda de capacitación y desarrollo empresarial de Expo Provisiones 2026, reafirmando el compromiso del comercio organizado con la formación de nuevos liderazgos, la sucesión generacional y la modernización de las empresas dominicanas.
Las exposiciones evidenciaron que los desafíos actuales del comercio exigen organizaciones más humanas, flexibles y apoyadas en la tecnología, capaces de responder a las nuevas expectativas
